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4月26日，安徽建工集團與省路橋集團重組實施工作會在安徽建工集團九樓會議室召開，集團公司領導及有關人員參加會議。監(jiān)事會主席方無出席會議。會議由集團公司黨委書記張海平主持。 集團公司副董事長李長斌宣讀了《安徽建工集團與省路橋集團重組實施方案》。 集團公司董事長、總經(jīng)理胡運成作了重要講話。他指出安徽建工集團與省路橋集團重組工作經(jīng)過各方的共同努力，尤其是路

4月23日, 集團公司召開了2007年經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議,會議由紀委書記劉振武同志牽頭召集，聯(lián)席會全體成員及審計監(jiān)察室人員參加會議。 會議在聽取06年審計工作情況匯報及07年審計工作計劃的基礎上，大家對審計工作的開展情況進行了發(fā)言。 會議認為：06年集團公司審計監(jiān)察室共審計了10個項目，較好地完成了審計任務。表現(xiàn)出四個方面的工作特點：第一，首次開展

4月10日，集團公司在九樓會議室召開信息化建設工作會議，所屬各單位、直屬經(jīng)濟實體分管領導、辦公室主任、信息員以及集團機關部門負責人和信息員參加會議。會議由集團公司辦公室主任兼信息辦主任陳萍主持。集團公司副總經(jīng)理、總工程師李善志、副總經(jīng)理王元曦出席會議。 集團公司副總經(jīng)理、總工程師李善志首先傳達了全國第三屆建筑行業(yè)信息化建設高峰論壇會議精神

元月19日，國家商務部發(fā)來《授標通知書》，確定安徽建工集團為中國駐尼日利亞使館經(jīng)商處館舍建設項目的中標單位。 喜訊傳來，公司上下無不為之歡欣鼓舞。這是我司全體員工在集團公司領導下，更新思路，通過頑強拼搏所取得的一項豐碩成果，實現(xiàn)了新年的“開門紅”。 該項目位于尼日利亞首都阿布賈市中心。工程包括綜合辦公樓、館員公寓樓、警衛(wèi)室、車庫及總體，總建筑面積5500平方米，合同造價5000萬元人民幣，

近日,安徽建工集團勞動競賽委員會根據(jù)省總工會以推動“當好主力軍、建功十一五”競賽活動深入開展和《關于2007年開展全省“安康杯”競賽活動的通知》精神以及集團公司2007年勞動競賽工作意見要求，在集團系統(tǒng)認真部署開展以“五比五賽”為主要內容的“雙爭”競賽和“安康杯”競賽活動。 根據(jù)安排，今年的集團公司勞動競賽以“五比五賽”為主要內容，競賽以質量創(chuàng)優(yōu)為中心，以安全文

在日前召開的集團系統(tǒng)辦公室主任工作會上，集團公司黨委書記張海平就如何做好新形勢下的辦公室工作，提出了五點希望和要求：一是正確認識辦公室工作的地位和作用。辦公室是重要的綜合職能部門。辦公室工作人員要充分認識辦公室工作的地位和作用，要有光榮感和榮譽感；二是辦公室工作人員要增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，增強工作的積極性和主動性；三是不斷適應新形勢，研究新情況，

4月3日下午，安徽建工集團舉辦專題講座培訓班，安徽建工學院博士生導師、教授、院長程樺先生應邀作《二十一世紀安徽省建筑企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)》專題講座。程院長在客觀分析我省建筑企業(yè)基本現(xiàn)狀的基礎上，全面總結了我們面臨的機遇與挑戰(zhàn)，并結合實際給企業(yè)提出了五點具體對策。整場講座立足實際，材料翔實，精辟深刻。 集團公司領導，集團機關全體員工，所屬各單位、直屬經(jīng)濟實體班子成員，各單位生產(chǎn)、經(jīng)營、技術部門及項目

伴著和煦的春風，踏著堅實的腳步。3月20日，省二建公司辦公大樓內鮮花綻放，80名職工代表、9名列席代表、3名特邀代表，帶著喜悅的心情出席了公司第十二屆一次職工代表大會。集團公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志應邀到會并作了重要講話，集團公司工會女工主任胡愛紅應邀參加了會議。 公司總經(jīng)理費瑞林同志在會上作了題為：《勇于進取、敢于爭先，為實現(xiàn)安徽二建新的歷史跨越而奮斗》的公司工作報告。他說

集團公司召開2007年保衛(wèi)、信訪工作會議 3月23日，集團公司保衛(wèi)部、信訪辦在七樓會議室召開了由所屬各單位保衛(wèi)、信訪負責人參加的2007年度保衛(wèi)、信訪工作會議。 集團公司保衛(wèi)部、信訪辦主任張洪民對06年度保衛(wèi)、信訪、國安、人防、人武工作作了全面的總結，并結合集團公司2007年工作會議精神，對2007年保衛(wèi)、信訪、人防、人武、國安工作作出了具體的工作布置。張洪民同志

3月26日下午，安徽建工集團召開黨委中心組（擴大）學習會，會議邀請江汽集團JAC大學校長康易成女士為集團黨政領導班子成員、董事會成員，所屬各單位黨政領導班子成員、直屬經(jīng)濟實體中層及機關全體員工就企業(yè)文化和學習型組織的專題做了一場精彩的講座。 講座圍繞江淮汽車集團的企業(yè)文化、學習型組織的特點，學習型組織的5項修煉等相

3月23日，集團公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志將包河區(qū)獎勵的10000元獎金捐獻給集團公司工會作為特困救助金。 安徽建工集團有限公司嚴格按照《稅法》依法納稅，成為包河區(qū)納稅方面先進單位，因此受到區(qū)政府表彰。為了鼓勵表彰轄區(qū)內納稅先進單位，包河區(qū)政府獎勵納稅先進單位的企業(yè)法人獎金10000元。 胡總隨即將10000元獎金捐獻給集團公司工會作為特困救濟資金。

3月15日下午，集團公司人力資源部在九樓會議室召開一季度工作例會，學習貫徹集團公司2007年工作會議精神，研究部署2007年人力資源管理工作。集團董事長、總經(jīng)理胡運成參加會議并作重要講話，副總經(jīng)理王元曦作總結講話，集團人力資源部主任胡建英在會上作題為“夯實基礎，探索創(chuàng)新，為安徽建工人力資源管理工作再上新臺階而努力”的工作報告。所屬各單位人事、勞資部門